CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane z iGamingiem!

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

• Minimum 4 lata doświadczenia z TypeScript
• Dobra znajomość technologii takich jak: Node.js, Express.js, SQL (Postgres), NoSQL (Mongo), GIT, REST, Docker, WebSockets, Message Queues
• Podejście Clean Architecture, Design Patterns
• Mile widziana znajomość: k8s, Redis, DDD, AWS
• Doświadczenie w testowaniu (głównie unit testy)
• Znajomość języka polskiego (płynna) oraz angielskiego (min. B2)

ZADANIA:

• Udział we wszystkich fazach cyklu życia oprogramowania
• Implementacja nowych funkcjonalności na podstawie user stories lub zadań
• Śledzenie postępu prac w JIRA oraz dokumentowanie wprowadzanych zmian
• Przeglądanie pull requestów od członków zespołu
• Współpraca z zespołem przy projektowaniu architektury systemu
• Pisanie dobrze zaprojektowanego, testowalnego i wydajnego kodu
• Udział w code review
• Naprawa błędów wykrytych w środowisku produkcyjnym
• Wdrażanie i dostarczanie komponentów oprogramowania
• Praca zgodnie z modelem Scrum poprzez uczestnictwo w spotkaniach projektowych z zespołem, klientem lub Project Managerem
• Rozwijanie własnych umiejętności oraz wspieranie rozwoju zespołu poprzez dzielenie się wiedzą, mentoring, rekomendowanie nowych narzędzi i poszukiwanie najlepszych rozwiązań

OFERUJEMY:

• Elastyczna forma współpracy
• Opieka medyczna
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport)
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty
• Wpływ na projekt
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę
• Integracje firmowe

PROCES REKRUTACYJNY:

1. Rozmowa z rekruterem
2. Rozmowa techniczna (live coding + teoria)
3. Oferta