Kim jesteśmy?

W Played With Fire tworzymy gry VR z wyrazistym stylem – systemowe, pełne interakcji, inspirowane nauką, fizyką i światem wyobraźni. Robimy Star Trek Infection na VR i rozwijamy ambitne produkcje.

Stanowisko:

Lead Technical Artist

Obowiązki:

• Tworzenie, wdrażanie i rozwijanie narzędzi i pipeline’ów wspierających zespół artowy (głównie w Unity)
• Współpraca z Art Directorem, tak aby gra wspierała jego wizję artystyczną
• Wspieranie artystów w rozwiązywaniu problemów technicznych i optymalizacyjnych
• Dbaniem o jakość i wydajność assetów graficznych
• Aktywny udział w ustalaniu standardów produkcyjnych i workflow
• Współpraca z zespołami Art oraz Design przy wdrażaniu nowych funkcji i rozwiązań wizualnych
• Mentoring oraz wsparcie merytoryczne zespołu

Wymagania:

• Doświadczenie komercyjne na podobnym stanowisku udokumentowane ukończonym przynajmniej jednym projektem komercyjnym
• Znajomość Unity oraz pipeline’ów produkcyjnych od strony artystyczno-technicznej
• Rozumienie zależności między wydajnością a jakością wizualną w silniku
• Umiejętność tworzenia i dostosowywania narzędzi i materiałów (shader graph / custom tools)
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem artystycznym
• Samodzielność w organizowaniu pracy i odpowiedzialność za powierzony obszar
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Optymalizacja graficzna i dostosowywanie pipeline’ów do pracy na sprzętach o małej wydajności – mobile VR, mobile, Nintendo Switch
• Doświadczenie w tworzeniu własnych renderingów dla Unity URP

Co oferujemy?

• Pracę na pełny etat
• Elastyczne godziny pracy (core hours 10:00-16:00)
• Praca stacjonarna w biurze w centrum Krakowa lub hybrydowa
• Atrakcyjne i motywujące wynagrodzenie
• Pakiet dni urlopowych dla umów B2B
• Dofinansowanie pakietu sportowego FitProfit
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej PZU
• Dostęp do najnowszych technologii
• Mocny wpływ na ostateczny kształt tworzonej gry i swoboda twórcza
• Szansa tworzenia ambitnych, niezależnych gier

Proces rekrutacji:

• Krótka 10–15 minutowa rozmowa telefoniczna (kontakt do Marty)
• Videorozmowa z Martą – poznanie doświadczenia i historii kariery
• Zadanie rekrutacyjne
• Techniczna videorozmowa z Artistic Director (Monika) oraz CEO i Lead Programmer (Bartek)
• Jeśli obie strony wyrażą zainteresowanie – przedstawienie oferty

Uwagi:

W aplikacji dołącz CV oraz portfolio. Jeśli nie spełniasz wszystkich punktów, zachęcają do kontaktu.

APLIKUJ