Job description

• Współtworzenie spójnej i efektywnej strategii współpracy pomiędzy zespołami: wydawnictwa, business developmentu i marketingu.
• Zapewnienie płynnego i ciągłego obiegu informacji oraz nadzór nad optymalizacją procesów projektowych.
• Planowanie i zarządzanie projektami marketingowymi – tworzenie planów produkcyjnych, roadmap oraz kosztorysów na potrzeby działań marketingowych.
• Koordynacja produkcji materiałów promocyjnych – bieżąca współpraca z zespołami deweloperskimi.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi.
• Wsparcie działań komunikacyjnych i produkcji materiałów fizycznych – ścisła współpraca z zespołem Komunikacji przy produkcji merchu, gadżetów i paczek influencerskich.
• Tworzenie cyklicznych raportów z realizacji projektów w formie prezentacji.

Job requirements

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży gamingowej:
  • Junior Project Manager – co najmniej rok.
  • Project Manager – co najmniej 2-3 lata.
• Znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Znajomość języka polskiego (min. C1).
• Wysoki poziom umiejętności organizacji pracy.
• Bycie na bieżąco ze światem gier.
• Dyspozycyjność do pracy w naszym biurze w Warszawie w modelu hybrydowym.
• Dodatkowy plus za:
  • Znajomość katalogu gier 11 bit studios.
  • Doświadczenie w procesach kreatywnych, od burzy mózgów po egzekucję.
  • Dodatkowe zainteresowanie kulturą masową.
  • Doświadczenie w organizacji planów zdjęciowych.

Co oferujemy?

• Zdrowie i dobrostan
  • wsparcie psychologiczne
  • prywatna opieka medyczna
  • darmowa joga w biurze raz w tygodniu
  • karta Multisport
• Rozwój
  • zespołowy budżet szkoleniowy
  • wewnętrzna biblioteka
  • lekcje języka angielskiego/polskiego
• Nasze biuro
  • blisko stacji metra Stadion Narodowy i Dworca Wschodniego
  • przyjazne dla psów
  • wewnętrzna siłownia
  • brak dress code'u
  • parking dla samochodów i rowerów
  • strefa relaksu
  • gry wideo, planszowe i arcade
• Warunki pracy
  • elastyczne godziny
  • praca hybrydowa (3 dni w biurze, 2 dni w domu + dodatkowa pula dni zdalnych w skali roku)
  • 20 lub 26 dni płatnego urlopu
  • międzynarodowe środowisko pracy
• Sprawiedliwe wynagrodzenie
  • atrakcyjny system premiowy – roczna premia, program motywacyjny
  • wewnętrznie jawne widełki płacowe
• Wydarzenia i inne
  • uczestnictwo w wydarzeniach game devowych
  • program poleceń
  • coroczne wydarzenia firmowe
  • firmowy merch/swag
  • preferencyjne pożyczki