DELIVERY MANAGER:

Jako Delivery Manager odpowiedzialny/a będziesz za budowanie i prowadzenie skalowalnego, efektywnego oraz rentownego działu delivery. Weźmiesz pełną odpowiedzialność za pełen cykl życia projektów, z zapewnieniem ich realizacji na czas zgodnie z najwyższymi standardami jakości. Będziesz pełnić kluczową rolę w rozwoju firmy oraz realizacji jej celów strategicznych, współpracując z przedstawicielami wszystkich działów.

OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

Must have:

• Ponad 5 lat doświadczenia w roli liderskiej w obszarze software development lub realizacji usług profesjonalnych.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu P&L projektów, planowaniu zasobów oraz budżetów.
• Dogłębna znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban) oraz pełnego cyklu życia oprogramowania.
• Wysoka biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania projektami i planowania zasobów (np. Atlassian Suite, Primetric).
• Umiejętność dostrzegania szerszej perspektywy i przekładania celów firmy na strategię działu Delivery.
• Działanie w zgodzie z naszą wartością „Odpowiedzialność za wynik”.
• Doświadczenie w prowadzeniu i mentoringu zespołów.
• Wykorzystywanie metryk i KPI do podejmowania decyzji, identyfikowania problemów i ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność efektywnej współpracy ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia wspólnego sukcesu.
• Zdolność podejmowania trafnych decyzji strategicznych w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego (C1).

Nice to have:

• Doświadczenie w branży iGaming.
• Doświadczenie techniczne w zakresie software developmentu.
• Doświadczenie w skalowaniu organizacji powyżej 100 osób.
• Wysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna.
• Dobra znajomość zasad negocjacji i umiejętność wykorzystania ich w praktyce.

TWOJE ZADANIA:

• Przywództwo strategiczne i rozwój zespołu: Prowadzenie, mentoring i rozwój liderów zespołów Project i Product Managementu, budowanie kultury wysokiej wydajności oraz tworzenie „Ligi Ekspertów”.
• Odpowiedzialność za dostarczanie i jakość: Pełna odpowiedzialność za cały cykl realizacji projektu – od startu po wsparcie końcowe – w celu zapewnienia terminowej realizacji, wysokiej jakości technicznej oraz satysfakcji klienta.
• Zarządzanie finansami i rentownością: Wzmacnianie rentowności projektów i działu poprzez nadzór nad kluczowymi wskaźnikami finansowymi (Delivery Margin, Gross Margin per Project), zarządzanie alokacją zasobów w Primetric oraz kontrolę realizacji budżetu.
• Skalowalność procesów i optymalizacja: Stałe doskonalenie i rozwijanie metodologii delivery, narzędzi (Atlassian, Primetric) oraz najlepszych praktyk w celu wspierania rozwoju firmy i poprawy kluczowych wskaźników efektywności (On Time Delivery, Delivery Margin).
• Strategiczne wsparcie pre-sales i prognozowanie: Współpraca z CEO oraz zespołem Sales na etapie pre-sales.
• Współpraca międzydziałowa: Pełnienie roli centralnego punktu koordynacji pomiędzy działami Sales, Finansów, HR i Development w celu zapewnienia sprawnego uruchamiania i realizacji projektów oraz ich zgodności z celami firmy.
• Współpraca z działem HR w zakresie rekrutacji: Przekazywanie niezbędnych informacji potrzebnych do zapewnienia gotowości kadrowej projektów (Project Staffing Readiness).

OFERUJEMY:

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Prywatna opieka medyczna.
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport).
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom.
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami.
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty.
• Wpływ na projekt.
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority.
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę.
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje.

PROCES REKRUTACYJNY:

• Aplikacja i przesłanie nam CV.
• Rozmowa z przedstawicielem zespołu People.
• Zadanie rekrutacyjne.
• Prezentacja rozwiązania podczas spotkania rekrutacyjnego z CEO, Head of People i Engineering Managerem.

Location:

Poland