Company Description:

People Can Fly est l'un des principaux studios indépendants de développement de jeux AAA. Notre équipe internationale est composée de centaines de personnes talentueuses qui travaillent dans nos bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'à distance dans le monde entier.

Fondée en 2002, notre société s'est imposée dans le genre des jeux de tir avec des titres tels que Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgement and Outriders. En tant que l'un des studios les plus chevronnés dans l'utilisation du moteur Unreal Engine, nous continuons à développer notre expertise et à dépasser les limites du possible dans le domaine du développement de jeux vidéo.

Nos équipes créatives travaillent actuellement sur plusieurs titres captivants : Gears of War: E-Day développé en collaboration avec Microsoft; Project Echo pour KRAFTON; et Lost Rift, une propriété intellectuelle originale que nous développons en interne selon notre modèle d'auto-édition. Nous explorons également de nouvelles plateformes et expériences avec la réalité virtuelle et d'autres projets non annoncés.

With over 20 years of experience, PCF continues to explore new horizons. We aim to combine our expertise with the creativity of the best and most forward-thinking talent in the industry, building the next generation of action games for players worldwide.

Job Description:

• Agir à titre de partenaire senior en ressources humaines auprès de notre équipe de direction (territoires clés : Canada et États-Unis)
• Mettre en place les priorités RH définies par les responsables de studio globaux, en mettant l'accent sur le développement et la rétention des employés.
• Garantir la conformité avec les réglementations et les autorités locales.
• Soutenir les responsables internes dans leurs défis quotidiens en matière de gestion, notamment en contribuant à résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec les employés et au travail.
• Fournir un soutien aux employés locaux en suivant les directives des responsables des studios globaux.
• Promouvoir la culture organisationnelle et soutenir les initiatives majeures, notamment les évaluations de performance ou les programmes de développement.
• Création et mise en place d'initiatives pour soutenir les employés travaillant sur place à Montréal.
• Doit être disponible pour être présent au bureau de Montréal au moins 3 jours par semaine.

Qualifications:

• Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins trois ans en tant que partenaire senior en ressource humaines.
• Succès avéré dans un poste de partenaire en ressources humaines au Québec et expérience de travail dans le milieu des affaires canadien.
• Expérience dans la gestion de programmes RH.
• Connaissances pratiques en ressources humaines et fortes compétences organisationnelles.
• Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française.
• Personnalité attentionnée, dotée de solides compétences interpersonnelles, communicationnelles et en matière de mentorat.
• Excellente capacité à établir des priorités, à résoudre des problèmes, à faire preuve d'initiative, à penser et à agir hors des cadres établis.
• Grande éthique professionnelle et motivation personnelle.
• Proactif, responsable, dynamique et pragmatique.
• Une expérience préalable dans un environnement de ‘start-up’ au rythme soutenu sera considérée comme un atout.
• Une connaissance approfondie et une passion pour l'industrie du jeu vidéo et/ou une expérience dans les industries créatives sont préférables.
• Doit être un gamer.

Additional Information / Ce que nous offrons:

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires / Full Dental coverage, including major dental.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour / 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver / Paid week off during Winter Holidays.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé / 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge / Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial / Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Location:

Montréal, Canada — On-site/Hybrid. Office presence required at least 3 days per week. Address shown in summary: 405 Av. Ogilvy, Montréal, QC H3N 1M3.