Czy jesteś osobą skrupulatną, specjalizującą się w obszarze płac i kadr, dla której dokładność oraz zgodność z przepisami mają kluczowe znaczenie? Dołącz do naszego dynamicznego zespołu na stanowisku Specjalisty(-ki) ds. Płac EMEA i odgrywaj istotną rolę w zapewnianiu sprawnej obsługi procesów płacowych w wielu krajach regionu EMEA. Na tym stanowisku będziesz blisko współpracować z zespołami HR oraz Finansów.

Wykorzystaj swoją wiedzę z zakresu globalnych systemów płacowych oraz znajomość regulacji płacowych obowiązujących w regionie EMEA, aby efektywnie realizować procesy payrollowe i wspierać ich ciągłe doskonalenie. Jeśli szukasz możliwości pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, w którym możesz realnie wpływać na organizację, uczestniczyć w interesujących projektach payrollowych oraz rozwijać procesy automatyzacji, chętnie Cię poznamy.

Twoje zadania

• Zarządzanie procesami płacowymi oraz koordynacja współpracy z ADP dla krajów regionu EMEA, z zapewnieniem ich poprawności, zgodności z przepisami oraz terminowej realizacji.
• Obsługa zmian w listach płac, obejmujących zatrudnienia nowych osób, zakończenia współpracy, zmiany wynagrodzeń, premie oraz modyfikacje warunków zatrudnienia.
• Weryfikacja danych płacowych pochodzących z systemów HR i wewnętrznych platform, przeprowadzanie comiesięcznych kontroli list płac, analiz odchyleń oraz uzgodnień danych.
• Przygotowywanie raportów płacowych, analiz oraz danych wspierających zarządzanie obszarem payroll, audyty, kontrole zgodności i mechanizmy kontroli wewnętrznej.
• Analiza trendów płacowych, zmian w zatrudnieniu oraz odchyleń kosztów płacowych na potrzeby przeglądów operacyjnych i zarządczych.
• Udział w globalnych projektach payrollowych, w tym dotyczących automatyzacji, rozwoju systemów oraz optymalizacji procesów.
• Ścisła współpraca z zespołami HR, Finansów oraz zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów płacowych.

Kogo szukamy

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze payroll dla krajów regionu EMEA.
• Bardzo dobra znajomość regulacji płacowych, przepisów podatkowych oraz wymogów zgodności obowiązujących w regionie EMEA.
• Posiadanie lokalnych kwalifikacji zawodowych w obszarze płac i wynagrodzeń.
• Doświadczenie w pracy z systemem ADP będzie dodatkowym atutem; znajomość systemu Workday jest mile widziana.
• Zaawansowana znajomość programu Excel, obejmująca formuły, analizę danych, uzgodnienia oraz raportowanie płacowe.
• Dbałość o szczegóły oraz bardzo dobre umiejętności organizacyjne i analityczne.
• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu, dotrzymywania terminów i równoczesnego zarządzania wieloma zadaniami.
• Wysoki poziom rzetelności oraz dyskrecji w pracy z poufnymi danymi płacowymi.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Hybrydowy model pracy – obecnie 3 dni w tygodniu w biurze.

Dlaczego warto wybrać Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.

Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)

• Światowy lider w rozrywce gamingowej

• Solidny pakiet świadczeń

• Globalne możliwości kariery

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

None

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.