Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste:

L’équipe New Business a pour objectif d’inscrire Ubisoft comme acteur majeur sur des nouveaux territoires au-delà du jeu vidéo, au travers par exemple de :

• Collaborations muséales (exemple)
• Expériences immersives (exemple)
• Live and Location Based Entertainment (exemple)
• Partenariats pédagogiques (exemple)
• Alliances stratégiques avec d’autres secteurs (exemple)

Au sein de ce département, vous serez garant·e de la mise en place opérationnelle des projets de partenariats. Contact opérationnel des partenaires externes mais aussi des différents départements impliqués dans vos projets, vous participerez à amplifier l’impact des actions mises en œuvre.

Rattaché·e à la Responsable des Alliances Stratégiques, dans le cadre de la mise en place des différents partenariats noués, vos principales missions seront :

• Implémentation et optimisation des activations et partenariats ;
• Coordination et suivi des projets avec les différents partenaires externes ;
• Coordination en interne avec l’ensemble des départements impliqués (marketing et communication, studios de développement, filiales internationales, finance, juridique, etc.) ;
• Mise en place et mise à jour des outils de vente (présentations, fiches produits, études de cas...), de suivi et reporting interne.

Soucieux·se de valoriser les réalisations du département, vous contribuerez à assurer une bonne visibilité des projets en interne comme en externe. Dans ce cadre-là, vous pourrez être amené·e à :

• Organiser la mise en place et assurer des démos des expériences créées par l’équipe lors de rendez-vous internes et externes, business et/ou salons ;
• Créer des assets de communication (visuels, présentations PowerPoint pour des prises de parole etc.) et écrire des textes et articles destinés à valoriser les réalisations du département.

Qualifications:

• Issu·e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet (4 à 6 mois), dans le domaine marketing et/ou commercial ;
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais ;
• Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de coordination et faites preuve de rigueur : mener plusieurs projets en même temps tout en gérant les priorités ne vous fait pas peur ;
• Une forte appétence pour nos univers de jeux est obligatoire, et pour le monde de la culture en général un plus.

Informations complémentaires:

Processus de recrutement:

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Si cet échange est concluant, un entretien en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Enfin, un dernier entretien sera planifié avec la Responsable des Alliances Stratégiques.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft:

• Gratification de stage selon le niveau d’études
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Politique de télétravail:

Nous adoptons un modèle de travail hybride. En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Accessibilité / Handicap:

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).

Consultez ce guide pour accompagner votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion. Pour en savoir plus sur nos engagements sociétaux, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.